АДМИНИСТРАЦИЯ  ГОРОДСКОГО  ОКРУГА
"ГОРОД  АРХАНГЕЛЬСК"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 16 октября 2024 г. № 1677

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений
городского округа "Город Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования Администрации городского округа
"Город Архангельск"

1.          Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации городского округа "Город Архангельск", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 5 мая 2017 года № 478 (с изменениями и дополнениями), следующие изменения:

а) в разделе II "Порядок применения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы":

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. В целях дифференциации оплаты труда работников учреждений предусматриваются повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

а) повышающие коэффициенты за специфику работы;

б) повышающий коэффициент за работу в сельской местности;

в) повышающий коэффициент за уровень квалификации и классность водителей;

г) повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, ученого, почетного, спортивного звания;

д) повышающий коэффициент выпускникам высших и профессиональных образовательных организаций, обучавшихся по очной форме обучения.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, указанных в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта, за исключением повышающего коэффициента к окладу в связи
с присвоением работнику класса водителя, образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и учитываются при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и выплат социального характера. Размер нового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на соответствующий повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. На новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы производится начисление компенсационных и стимулирующих выплат.

В случае если работнику могут быть применены повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
по нескольким основаниям, то общий размер повышающего коэффициента определяется путем суммирования коэффициентов, установленных
в пунктах 2.5, 2.6 и 2.7 настоящего Примерного положения.

Применение повышающих коэффициентов, указанных в подпунктах "г"
и "д" настоящего пункта, а также повышающего коэффициента к окладу в связи с присвоением работнику класса водителя, настоящего пункта, не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих, компенсационных выплат и выплат социального характера, за исключением компенсирующих выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

б) в разделе VI "Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров":

пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Должностной оклад руководителя учреждения увеличивается
на размер повышающих коэффициентов:

а) повышающие коэффициенты за специфику работы;

б) повышающий коэффициент за работу в сельской местности;

в) повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, почетного звания.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителя учреждения, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, образует новый должностной оклад руководителя учреждения
и учитываются при начислении компенсационных, стимулирующих выплат
и выплат социального характера. Размер нового должностного оклада определяется путем умножения размера должностного оклада
на соответствующий повышающий коэффициент к должностному окладу.
На новый должностной оклад производится начисление компенсационных
и стимулирующих выплат.

В случае если к должностному окладу руководителя учреждения могут быть применены повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по нескольким основаниям, то общий размер повышающего коэффициента определяется путем суммирования коэффициентов, установленных в пунктах 6.5, 6.6 настоящего Примерного положения.

Применение повышающих коэффициентов, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и выплат социального характера,
за исключением компенсирующих выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К почетным званиям, за наличие которых устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя учреждения за наличие почетного звания, относятся почетные звания, нагрудные знаки, знаки, значки по профилю его работы в учреждении, указанные в приложении № 3
к настоящему Примерному положению.".

2. Опубликовать постановление в газете "Архангельск – Город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале городского округа "Город Архангельск".

Глава городского округа
"Город Архангельск"                                                                                                                                                     Д.А. Морев