Для проведения аттестации с целью включения в кадровый резерв в муниципальную аттестационную комиссию должны быть представлены:

заявление кандидата о проведении аттестации с целью включения в кадровый резерв муниципальной аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению № 2 к Порядку;

согласие на обработку персональных данных заявителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

сведения о кандидате согласно приложению № 3 к Порядку;

результаты работы за 3 года, предшествующих аттестации, оформленные в свободной форме, с предоставлением копий подтверждающих документов (согласуются с руководителем организации, в которой работает кандидат);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

О внесении изменений в Порядок

Контактные лица:
Ростовская Елена Вячеславовна, начальник отдела организационно-аналитического обеспечения, 607-585.
Чечурина Татьяна Николаевна, заместитель начальника отдела организационно-аналитического обеспечения, 607-305.